面試是求職中很重要的一個環(huán)節(jié),之前給大家介紹了面試中的前兩個誤區(qū),那么最后一個面試誤區(qū)是什么呢?那就是面試到底用不用準備?
當然這也是很多求職者的僥幸心理,我只能說“無知者無畏”。面試是經(jīng)過設計的,從流程到試題,再到布局都是經(jīng)過設計的,它考察的不單單是答題,更是要通過答題看你的所展現(xiàn)出的能力和品質(zhì),并且這些品質(zhì)和能力是否與崗位匹配。當然不準備、不練習,你可能也會答題,但不一定能答得好,或者你認為你答得挺好,其實并不是面試官想要的,畢竟面試是一個“選優(yōu)”的過程。另外,你不準備,但你的對手肯定會準備,以此來增加自己勝利的砝碼。所以不能打沒有準備的仗,必須要練,要準備。
保持好的心態(tài),走出誤區(qū),這是你面試成功的第一步。面試并不像大家想象的那么難,它就是一種人事測評手段而已,求職者只需要在面試中保持良好的心態(tài)并較好地展現(xiàn)自己的相關能力,就能給面試官留下良好的印象,取得優(yōu)異的成績。優(yōu)就業(yè)預祝各位求職者,面試成功,心愿達成!
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